Vote!
| popular | controversial | new | for | against | unseen |
-
Hoge inkomens in de publieke sector als in de marktsector, tenzij het risicogedrag stimuleert
?De VVD is tegen hoge beloningen in de financiële en (semi)publieke sector als die niet gebaseerd zijn op goede prestaties. Beloningen waar een verkeerde werking van uitgaat - zoals het nemen van onverantwoord grote risico’s - moeten worden beperkt. Hoge inkomens in de publieke sector mogen nooit hoger zijn dan vergelijkbare functies in de marktsector.
by VVD2010 -
Belastingaangiftes boven Balkenende-norm openbaar
?In Noorwegen zijn de belastingaangiftes van de Noren openbaar op het web. In Nederland verschijnt jaarlijks de Quote 500 met een ranglijst van de rijkste Nederlanders. Ook is er in Nederland veel discussie over het loon en bonussen voor bestuurders. Als bekend wordt dat een bestuurder in de publieke sector meer dan de Balkenende-norm verdient is er een schandaal. Maak daarom alle belastinggegevens openbaar van iedereen rondom de Balkenende-norm en daarboven. Ook als men niet in de publieke sector werkzaam is. Het uitgangspunt is dat een groot inkomen ook grote verantwoordelijkheden met zich meebrengt. De crisis wordt ook wel toegeschreven aan onverantwoordelijk gedrag gedreven door eigenbelang. Aan de hand van de belastinggegevens wordt inzichtelijk of men verdient wat redelijk is, te veel of juist verdacht weinig.
by rrustema -
Salaris volksvertegenwoordiger afhankelijk van aantal stemmen
?Het aantal stemmen dat een volksvertegenwoordiger moet bepalen hoe hoog het salaris wordt. Dit beloont volksvertegenwoordigers die gezichtsbepalend zijn voor een fractie en het goed doen. Nieuwkomers en onbekenden die op de roem van anderen een zetel in de Kamer of raad krijgen worden zo aangemoedigd een eigen achterban te winnen. Er zijn nu Kamerleden met maar enkele honderden stemmen, ze vertegenwoordigen praktisch niemand.
by rrustema -
Openheid over inkomsten en lidmaatschappen volksvertegenwoordigers
?Van volksvertegenwoordigers mag je openheid verwachten over hun inkomsten en lidmaatschappen van organisaties en gezelschappen. De volksvertegenwoordiger moet immers burgers vertegenwoordigen en geen organisaties of belangen van minderheden. De volksvertegenwoordiger krijgt loon van belastingbetalers, dus dat moet transparant zijn.
by rrustema -
Geen headhunters in openbaar bestuur
?Als er een vacature is in de top van een organisatie in de publieke sector (overheid, zorg, onderwijs, etc.) wordt er vaak een headhunter ingeschakeld die op zoek gaat naar een kandidaat met de juiste kwalificaties. In de praktijk betekent het dat de kandidaat weggesnoept wordt bij een andere organisatie door een beter salaris of betere arbeidsvoorwaarden te bieden: de zogenaamde 'marktprijs'. Alle betrokkenen zijn hierbij gebaat, behalve de belastingbetaler: de headhunter krijgt een commissie voor de zoektocht, de nieuw aangestelde bestuurder gaat er op vooruit, zijn of haar nieuwe collega's zullen hun waarde ook zien stijgen en dat vroeg of laat verzilverd willen zien. Verbied headhunters in het openbaar bestuur. Publiceer een vacature en laat de afdeling personeel en organisatie een normale sollicitatieprocedure organiseren. Met voorrang voor kandidaten uit de eigen organisatie. De zogenaamde lagere kwaliteit wordt gecompenseerd door een grotere loyaliteit aan de eigen organisatie en besparingen op loonkosten. De posities worden gegeven aan mensen die zich nog niet bewezen hebben in een dergelijke hoge positie, maar wel die ambitie hebben (in ruil voor een zo klein mogelijke salarisverbetering).
by rrustema -
Hakken in de managementlagen
?Hakken in de managementlagen, investeren in het primaire proces
by PVV2010 -
Professional leidt school
?School laten leiden door (ex-)professional met afgeronde schoolleidersopleiding
by PVV2010 -
Salarissen specialisten en zorgbestuurders korten
?Salarissen specialisten en zorgbestuurders korten
by PVV2010
