stem!
| populair | controversieel | nieuw | voor | tegen | ongezien |
-
Uitkeren AOW stop kunnen zetten
?Er zijn rijke gepensioneerden met veel eigen vermogen die grinniken om de AOW uitkering die ze ontvangen. Onverschillig bladeren ze door hun bankafschriften en vinden het grappig dat ze een kleine fooi krijgen van de staat. Het valt in het niet bij hun eigen vermogen, maar er is geen enkele ontmoediging om AOW te ontvangen voor degenen die het niet nodig hebben. Laat daarom alle AOW-gerechtigden op 65-jarige leeftijd verklaren dat ze niet alleen recht hebben op AOW, maar het ook nodig hebben. Als ze daar geen handtekening onder zetten ontvangen ze niets. Kleine maatregel, maar bespaart gegarandeerd belastinggeld.
door rrustema -
Aandacht doorverkopen verbieden
?De handel in aandacht zou verboden moeten worden. Aandacht wordt ingekocht bij kijkers en lezers met allerlei 'content' en wordt weer doorverkocht aan adverteerders die anders geen aandacht zouden krijgen. Dat is geen onschuldig mechanisme meer en het is gevaarlijk voor onze democratie. De mensen en ideeën die onze aandacht 'verdienen' omdat ze nieuwe zinnige en belangrijke inzichten leveren hebben tegenwoordig een marketingcampagne en PR-technieken nodig om onder de aandacht te komen. Mensen vertellen per definitie andere mensen te weinig door wat interessant is in vergelijking met wat de 'gekochte' aandacht. Daarom moet het doorverkopen van aandacht verboden worden.
door rrustema -
Subsidies voor individuele programmeurs
?Om vrije software te schrijven voor het publieke domein is inkomenssteun nodig voor programmeurs. Ze stellen projecten op een website en de voorstellen met de meeste stemmen krijgen een aantal maanden loon. Als de beloofde resultaten erg tegenvallen dan kost dat reputatie en verkleint het de kans op een vervolg. Geslaagde projecten leveren een goede reputatie en potentiële klanten op. Programmeurs van over de hele wereld mogen mee doen, voor de beste kwaliteit en als middel om een "braindrain" naar het westen te voorkomen.
door rrustema -
Salaris volksvertegenwoordiger afhankelijk van aantal stemmen
?Het aantal stemmen dat een volksvertegenwoordiger moet bepalen hoe hoog het salaris wordt. Dit beloont volksvertegenwoordigers die gezichtsbepalend zijn voor een fractie en het goed doen. Nieuwkomers en onbekenden die op de roem van anderen een zetel in de Kamer of raad krijgen worden zo aangemoedigd een eigen achterban te winnen. Er zijn nu Kamerleden met maar enkele honderden stemmen, ze vertegenwoordigen praktisch niemand.
door rrustema -
Autovergunning
?Sinds 1980 is het autobezit door welvaart gestegen met 90%. Tussen 1990 en 2007 met 47%. Er is met de huidige infrastructuur geen plaats voor een onbeperkt aantal auto's. Het is dus noodzakelijk om hier grenzen aan te stellen, bijvoorbeeld zo'n 5 miljoen auto's (het niveau van 1980). De criteria voor de vergunningen moeten jaarlijks bij wet vastgesteld worden in het belang van economie, milieu en verkeersveiligheid. Invoering dient stapsgewijs te gaan.
door rrustema -
Na beboeten stemmen over die wet
?Na het beboeten vraagt een agent altijd om een optionele verklaring af te geven. Daar hoort ook de vraag bij: "moet de wet die ik nu handhaaf blijven?" Met die informatie moeten de wetten met de minste steun en de handhaving ervan opnieuw besproken worden door de wetgever: Andere quota? Preventie door voorlichting? Aanpassingen van omstandigheden die overtredingen mogelijk maken of stimuleren?
door rrustema -
Geen headhunters in openbaar bestuur
?Als er een vacature is in de top van een organisatie in de publieke sector (overheid, zorg, onderwijs, etc.) wordt er vaak een headhunter ingeschakeld die op zoek gaat naar een kandidaat met de juiste kwalificaties. In de praktijk betekent het dat de kandidaat weggesnoept wordt bij een andere organisatie door een beter salaris of betere arbeidsvoorwaarden te bieden: de zogenaamde 'marktprijs'. Alle betrokkenen zijn hierbij gebaat, behalve de belastingbetaler: de headhunter krijgt een commissie voor de zoektocht, de nieuw aangestelde bestuurder gaat er op vooruit, zijn of haar nieuwe collega's zullen hun waarde ook zien stijgen en dat vroeg of laat verzilverd willen zien. Verbied headhunters in het openbaar bestuur. Publiceer een vacature en laat de afdeling personeel en organisatie een normale sollicitatieprocedure organiseren. Met voorrang voor kandidaten uit de eigen organisatie. De zogenaamde lagere kwaliteit wordt gecompenseerd door een grotere loyaliteit aan de eigen organisatie en besparingen op loonkosten. De posities worden gegeven aan mensen die zich nog niet bewezen hebben in een dergelijke hoge positie, maar wel die ambitie hebben (in ruil voor een zo klein mogelijke salarisverbetering).
door rrustema
